Güvenilirlik

• Verdiği sözleri tutmak için çaba gösterir.

• Sözleri ve yaptıkları ile tutarlı davranışlar sergiler.

• Mesleki ve kişisel mahremiyete saygı gösterir.

Adil Olmak

• Faaliyetlerinde iş çıkarlarını kişisel çıkarlarının önünde tutar.

• Farklılıklara saygı gösterir, ayrımcılık yapmaz.

• İşiyle ilgili konularda herkese aynı şekilde davranır ve eşit fırsat yaratır.

Dürüstlük

• Üstlendiği görevlerin ve verdiği kararların sorumluluğunu alır.

• Kişisel çıkarlarını düşünmeden, doğru bildiklerini ifade eder.

İş Disiplini

• İşyerinin kurallarına uymaya özen gösterir.

• Faaliyetlerinde iş arkadaşlarının ve kendi güvenliğini tehlikeye atmamaya özen gösterir.

• Çalışma arkadaşlarının önceliklerine saygı gösterir.

Kurumdaşlık

• Bulunduğu ortamlarda kurumunu en iyi şekilde temsil etmeye özen gösterir.

• Şirket kaynaklarını israfa kaçmadan verimli bir şekilde kullanmaya özen gösterir.

• Bulunduğu ortamda şirketle ilgili konularda kurum menfaatlerini gözeterek hareket eder.

Toplumsal Duyarlılık

• Toplum ve kurum yararlarını dengelemeye özen gösterir.

• Faaliyetlerinde ve kaynakları kullanırken, çevrenin korunmasına ve güvenliğine özen gösterir.

• Ülkenin ve toplumun yasalarına, değerlerine ve geleneklere saygı gösterir.

Müşteri Duyarlılığı

• İç ve dış müşterilerinin şikayet ve beklentilerine karşı duyarlıdır, çözümü için harekete geçer.

• Müşterilere yönelik riskleri çözümlemek için çaba gösterir.

Saygılı Olmak

• Çevresinin ve çalışma arkadaşlarının, kişiliğine, görev ve sorumluluklarına tutum, davranış ve ifadelerinde saygılı yaklaşır.